為建立高素質的事業(yè)單位公開面試評委隊伍，提高事業(yè)單位公開工作水平，促進江蘇省屬高校公開工作制度化、程序化、規(guī)范化和科學化，1月10日-12日，由江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省教育廳主辦，我校承辦的2023年江蘇省屬高校面試評委培訓班在丁家橋校區(qū)禮堂開班。副校長凌祥、江蘇省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人員管理處處長黃在興出席開班儀式，來自全省省屬高校的92名學員參加培訓。江蘇省教育廳人事處副處長張善平主持培訓班開班儀式。
凌祥在歡迎致辭中介紹了我校人事人才工作的改革思路與突出成效，表達了學校很榮幸承辦此次培訓，感謝省人社廳和教育廳對我校的信任。黃在興作動員講話，對此次培訓提出了明確要求，期待大家通過此次培訓，努力學思踐悟，解決現(xiàn)實問題和提升工作能力。
培訓班重點圍繞結構化面試基本常識和操作方法、事業(yè)單位公開政策解讀、面試組織管理和評委能力素質、結構化小組面試的應用與研究等課題，邀請工作經(jīng)驗豐富的省人事考試中心相關領導以及理論功底豐厚的教授授課。培訓結束后，學員們進行了結業(yè)考核，成績合格者將取得江蘇省事業(yè)單位公開面試評委資格，評委電子信息納入評委庫統(tǒng)一管理。
通過培訓，參訓學員進一步加深了對事業(yè)單位公開工作的認識，提升了面試評委的實踐技能及工作水平。學員們表示，本次培訓既有理論講解，又有情景模擬，實用性強，對今后公開面試工作的開展有很強的指導作用。
https://jjxy.njtech.edu.cn/info/1028/2565.htm
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