《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》

職業(yè)介紹：

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員工作內(nèi)容包括：起草和管理勞動(dòng)合同以及規(guī)章制度，參與集體協(xié)商和民主管理，促進(jìn)勞資雙方溝通，預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件等。培訓(xùn)班將針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員工作內(nèi)容，培養(yǎng)符合職業(yè)要求的專業(yè)型勞動(dòng)關(guān)系管理人才。

招生對(duì)象：

1.企業(yè)人事總監(jiān)、人事經(jīng)理以及企業(yè)內(nèi)從事勞動(dòng)關(guān)系的人力資源管理人員；

2.工會(huì)主 席、工會(huì)委員及工會(huì)從事勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解的管理人員；

3.有一定工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源法務(wù)感興趣的社會(huì)從業(yè)人員；

4.想從事或正在從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的人員。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：（網(wǎng)課學(xué)習(xí)）

勞動(dòng)法律體系：包括勞動(dòng)法律法規(guī)、政策等基礎(chǔ)知識(shí)，確保學(xué)員對(duì)勞動(dòng)關(guān)系有全 面的法律理解。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)：介紹勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資理論、就業(yè)與失業(yè)等經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，幫助學(xué)員理解勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)背景。

職業(yè)道德：培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)道德觀念，確保他們?cè)谔幚韯趧?dòng)關(guān)系時(shí)保持公正、誠(chéng)信和責(zé)任感。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理：學(xué)習(xí)如何實(shí)施和管理勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)。

勞動(dòng)合同管理：掌握勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等管理流程，以及處理勞動(dòng)合同糾紛的方法。

集體協(xié)商與集體合同管理：了解集體協(xié)商的程序和技巧，以及集體合同的制定和執(zhí)行。

勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)：學(xué)習(xí)如何制定和完善企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度，確保員工行為符合企業(yè)要求。

勞資溝通與民主管理：培養(yǎng)學(xué)員的溝通交流技能，以及如何通過民主管理手段促進(jìn)勞資和諧。

員工申訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：掌握處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法及程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的處理。

認(rèn)可范圍:全國(guó)認(rèn)可

發(fā)證機(jī)構(gòu)：由經(jīng)人力資源社會(huì)保 障部門備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織發(fā)證。