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西安質(zhì)量核心五大工具培訓(xùn)課程

西安質(zhì)量核心五大工具培訓(xùn)課程

珠海質(zhì)量核心五大工具培訓(xùn)課程
課程級(jí)別中級(jí) 培訓(xùn)周期一周以內(nèi)
培訓(xùn)時(shí)間白天班
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西安質(zhì)量核心五大工具培訓(xùn)課程
課程說明
課程級(jí)別 中級(jí)
培訓(xùn)周期 一周以內(nèi)
上課時(shí)間 白天班
上課地址 西安市未央?yún)^(qū)鳳錦路58號(hào)灃惠綜合服務(wù)大樓14樓
課程簡(jiǎn)介

西安質(zhì)量核心五大工具培訓(xùn)課程

珠海質(zhì)量核心五大工具培訓(xùn)描述

APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP所指的是針對(duì)質(zhì)量管理體系的五大核心工具,是一套連續(xù)和系統(tǒng)性的方法,也是IATF 16949標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理系統(tǒng)的基本要素,而不是一些單一性的或者獨(dú)立的小工具和方法,這五大核心工具的重點(diǎn)是在制造過程的早期(而不是后期)或減少潛在的錯(cuò)誤,是以預(yù)防為主。

五大核心工具被AIAG認(rèn)定為汽車行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量工具,它也被用于其他制造領(lǐng)域,如航空航天、國(guó)防、醫(yī)療和制藥。這些工具有一個(gè)共同的目標(biāo),就是在設(shè)計(jì)和制造之間建立精簡(jiǎn)的溝通,在潛在的錯(cuò)誤成為代價(jià)高昂的問題之前,盡早抓住它。

珠海質(zhì)量核心五大工具課程目標(biāo)

◆了解產(chǎn)品質(zhì)量策劃的結(jié)構(gòu)化方法;

◆學(xué)會(huì)使用APQP中提到的各種方法;

◆了解潛在的失效分析和后果分析的基本術(shù)語(yǔ);

◆熟悉FMEA進(jìn)行分析;

◆了解測(cè)量系統(tǒng)的定義;

◆掌握測(cè)量系統(tǒng)分析的方法;

◆了解統(tǒng)計(jì)基本知識(shí);

◆熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)方法;

◆學(xué)會(huì)運(yùn)用常規(guī)控制圖;

◆在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)如何運(yùn)用;

◆理解生產(chǎn)件批準(zhǔn)的要求;

◆按PPAP要求準(zhǔn)備資料的能力。

珠海質(zhì)量核心五大工具參加對(duì)象

本課程適合希望通過質(zhì)量五大工具提升工作績(jī)效與部門管理,例如部門經(jīng)理/主管、質(zhì)量經(jīng)理/主管、技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、物流與采購(gòu)經(jīng)理/主管、工程師等。

珠海質(zhì)量核心五大工具培訓(xùn)方式

錄像觀賞+工具復(fù)制+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+疑難問答+精彩點(diǎn)評(píng)

珠海質(zhì)量核心五大工具課程大綱

第一部分:APQP產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃

1、APQP簡(jiǎn)介與基本原則

2、計(jì)劃和確定項(xiàng)目

3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)

4、過程設(shè)計(jì)與開發(fā)

5、產(chǎn)品和過程確認(rèn)

6、反饋、評(píng)定和糾正措施

第二部分:FMEA潛在失效模式及后果分析

1、DFMEA理解與實(shí)施培訓(xùn)

2、PFMEA理解與實(shí)施培訓(xùn)大綱

第三部分:MSA測(cè)量系統(tǒng)分析

1、MSA的基本概念

2、計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)分析技術(shù)

3、計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)分析技術(shù)

第四部分:SPC統(tǒng)計(jì)過程控制

1、SPC概述

2、過程能力指標(biāo)

3、控制圖的原理

4、變量控制圖

5、如何開始建立SPC

6、屬性控制圖

7、常用的分析工具

第五部分:PPAP生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序

1、PPAP簡(jiǎn)介與過程要求

2、重要的生產(chǎn)過程

3、PPAP要求

以下是部分培訓(xùn)內(nèi)容摘要:

開展APQP的組織

組織應(yīng)建立一個(gè)專門的跨職能小組( Cross Functional Team,簡(jiǎn)稱 CFT,又稱橫向職能小組。在IATF16949中,跨職能小組與多方論證小組是同義詞),開展APQP工作。

跨職能小組CFT是一個(gè)跨部門的臨時(shí)組織,為某一個(gè)項(xiàng)目而設(shè)立,可包括質(zhì)量、技術(shù)、制造、材料控制、采購(gòu)、銷售、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、供應(yīng)商和顧客的代表跨職能小組可跨越職能部門來(lái)開展工作以提率。

跨職能小組的建立有下列好處:

1)有利于獲取各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。

2)有利于使用多方論證方法。

3)有利于落實(shí)各有關(guān)方面的責(zé)任。

4)有利于得出優(yōu)化而可行的方案等

跨職能小組的主要活動(dòng)有:

1)確定顧客要求、需求及期望。

2)確定過程所需的工藝文件

3)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)全過程各階段的工作審查

4)對(duì)所提出來(lái)的設(shè)計(jì)、性能要求和制造過程,評(píng)定其可行性。

5)產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)問題的澄清及解決。

6)確定產(chǎn)品成本、設(shè)計(jì)和開發(fā)進(jìn)度、交付時(shí)間及其他必須考慮的限制條件。

7)決定是否需要顧客或供應(yīng)商協(xié)助。

8)特殊特性的開發(fā)和確定。

9)開展?jié)撛谑J郊昂蠊治霾⒃u(píng)審,包括采取降低潛在風(fēng)險(xiǎn)的措施。

10)控制計(jì)劃的制訂和評(píng)審

發(fā)生頻度(0)——發(fā)生概率(0ccurrence)

頻度用來(lái)表征失效原因發(fā)生的可能性。

通過設(shè)計(jì)更改來(lái)或控制一個(gè)或更多的失效起因/機(jī)理是降低頻度數(shù)的一個(gè)可能途徑。汽車行業(yè)DFMEA用頻度數(shù)。

各企業(yè)應(yīng)根據(jù)其產(chǎn)品的特點(diǎn),確定其產(chǎn)品DFMEA 頻度數(shù)(0)。

在確定發(fā)生頻度時(shí),應(yīng)考慮:

1)類似零部件或子系統(tǒng)的維修檔案及維修服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

2)零部件是否為以前使用的零部件或子系統(tǒng),還是與其相似。

3)相對(duì)先前水平的零部件或子系統(tǒng)所做的變化有多顯著。

4)零部件是否與原來(lái)的有根本不同。

5)零部件是否是全新的。

6)零部件的用途有無(wú)變化。

7)有哪些環(huán)境改變

8)針對(duì)該用途,是否作了工程分析來(lái)估計(jì)其預(yù)期的可比較的發(fā)生頻度。

9)是否提出要有適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施。

珠海質(zhì)量核心五大工具培訓(xùn)事宜

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):質(zhì)量五大核心工具人民幣2600元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、證書費(fèi)等)

開課時(shí)間:2024年3月23-25日

培訓(xùn)地點(diǎn):珠海市香洲區(qū)人民西路南虹一街55號(hào)

特別說明:單獨(dú)"質(zhì)量五大核心工具"網(wǎng)絡(luò)課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):1000元/人。

其他說明:

1、所有課程需達(dá)到低人數(shù)方可開課。

2、方普管理可根據(jù)客戶需求提供定制化的內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎垂詢?cè)斍椤?/p>

3、具體任課講師以當(dāng)天安排為準(zhǔn)。

4、常年招生,具體事宜留意課程通知函指引。

鈴鐺
課程內(nèi)容以實(shí)際授課為準(zhǔn)

溫馨提示

校/區(qū)/安/排

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